回答者： 女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
正社員に対しては「昇給年1回」「賞与年2回」があります。スタッフのスキルの向上をきちんと評価し、スキルアップに対して昇級する仕組みができています。意欲を持って仕事に取組み、スキルを向上させていこうと考えている社員の頑張りに応えてくれる会社だと思います。そうした点は魅力的だと感じていますし、おススメです。
正社員に対しては「昇給年1回」「賞与年2回」があります。スタッフのスキルの向上をきちんと評価し、スキルアップに対して昇級する仕組みができています。意欲を持って仕事に取組み、スキルを向上させていこうと考えている社員の頑張りに応えてくれる会社だと思います。そうした点は魅力的だと感じていますし、おススメです。