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有限会社イン・トゥ・フェイスの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
21件有限会社イン・トゥ・フェイスの口コミ一覧ページです。有限会社イン・トゥ・フェイスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社イン・トゥ・フェイスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月25日
口コミ投稿日：2023年09月24日
回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2024年07月17日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月24日
回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 9万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 9万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売員
1.0
口コミ投稿日：2023年09月24日
回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ SV/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ SV/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ SV/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2023年03月25日
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ SV/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2023年03月25日
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年03月25日
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年03月25日
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ SV/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2024年07月17日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月24日
回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売員
1.0
口コミ投稿日：2024年01月26日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売員
1.0
口コミ投稿日：2024年07月17日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
有限会社イン・トゥ・フェイスのカテゴリ別口コミ（21件）
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有限会社イン・トゥ・フェイスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
頑張ればすぐ上がる。
売上を安定させ、必死で頑張れば上がる。
自分からアプローチし結果と今後の目標を明確にしそのためにどうするかを会社に説明できれば上がる。
賞与はないがそれも頑張り次第。
評価制度:
昇進、昇格は売上、ほかスタッフとの信頼関係を作れているか、メーカーとの関係性が良好か等。
他スタッフとのチームワークをしっかりする事で上にはあがりやすい。