回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
頑張ればすぐ上がる。
売上を安定させ、必死で頑張れば上がる。
自分からアプローチし結果と今後の目標を明確にしそのためにどうするかを会社に説明できれば上がる。
賞与はないがそれも頑張り次第。
評価制度:
昇進、昇格は売上、ほかスタッフとの信頼関係を作れているか、メーカーとの関係性が良好か等。
他スタッフとのチームワークをしっかりする事で上にはあがりやすい。
頑張ればすぐ上がる。
売上を安定させ、必死で頑張れば上がる。
自分からアプローチし結果と今後の目標を明確にしそのためにどうするかを会社に説明できれば上がる。
賞与はないがそれも頑張り次第。
評価制度:
昇進、昇格は売上、ほかスタッフとの信頼関係を作れているか、メーカーとの関係性が良好か等。
他スタッフとのチームワークをしっかりする事で上にはあがりやすい。
有限会社イン・トゥ・フェイスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら