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回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月03日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する雰囲気はあり、先進的な取組みへの意欲もあると思う。若手であっても積極的に企画・提案すれば検討してくれるような土壌はある気がする。また、組織の風通しも良い。

組織体制・コミュニケーション:
公務員ということもあり、住民から厳しい目で見られていることは絶えず意識している必要はあり、一定の節度も必要であるが、それは保たれているように思う。それを踏まえた上で、役場内のコミュニケーションの自由度は比較的高いように思われる。人によるところは勿論あるが、業務の内外や部署の垣根を越えて気兼ねなく話せる環境はあり、完全に私の主観ではあるが、上司や同僚職員も話しやすい良い人が多いように感じる。

口コミ投稿日:2024年05月03日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:町長、副町長、教育長といった特別職との距離が近い
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回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・仕事量:規則に定められたとおりの勤務時間である。ただし、昼窓のために休
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月20日
勤務時間・休日休暇:やるべき仕事をしていれば、休暇は取得しやすい。時間単位での取
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがいを感じるポイント:大過なく業務が回せたとき。期せずして住民から感謝の言葉
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口コミ投稿日:2024年05月03日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月03日
福利厚生:一般的な公務員における福利厚生制度であり、年次有給休暇やリフレッシュ休
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口コミ投稿日:2024年05月03日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:国家公務員に準じた制度であるため、ごく一般的な地方公務員の水準である。
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口コミ投稿日:2024年05月03日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月03日
成長・キャリア開発:業務状況によるかもしれないが、自ら手を挙げれば、県等が主催す
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口コミ投稿日:2024年07月20日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月20日
成長・キャリア開発:研修は多いので活用できる。働きがい:自主性があれば、経験を積
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口コミ投稿日:2024年07月20日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月20日
福利厚生:平均的な地方公務員待遇。オフィス環境:古い。
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