回答者： 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 175000万円 | 65000万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 175000万円 |
| 残業代（月） | 65000万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
基本給に対して目標が設定され、それに対してインセンティブが支給される。
当然、それが賞与、昇給につながるので、頑張れば頑張っただけリターンがある。
だからといって基本給が減額されることはないので、最低限の生活はほぼ担保されてると言って良いと思う。
評価制度:
おそらく年一回、昇進・昇格を含め、各社員にヒアリングを行い、総合的に判断して評価が下されている。
営業職に関しては、当然ながら営業成績がほぼ全ての評価査定項目であるが、業務はそれだけではないので、業務の全てが評価項目に入っている訳ではないように感じる。
基本給に対して目標が設定され、それに対してインセンティブが支給される。
当然、それが賞与、昇給につながるので、頑張れば頑張っただけリターンがある。
だからといって基本給が減額されることはないので、最低限の生活はほぼ担保されてると言って良いと思う。
評価制度:
おそらく年一回、昇進・昇格を含め、各社員にヒアリングを行い、総合的に判断して評価が下されている。
営業職に関しては、当然ながら営業成績がほぼ全ての評価査定項目であるが、業務はそれだけではないので、業務の全てが評価項目に入っている訳ではないように感じる。
株式会社コヤマ・ミライエの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社コヤマ・ミライエの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助に関しては異動命令が下った社員に、一定額の補助がある。
寮はない。
通勤手当等は給与額面に記載されているが、どういった計算のうえ算出されているかは定かではない。燃料高騰の影響で通勤手当が割増されているようには感じない。
オフィス環境:
各店舗によって立地はまちまち。
恵まれた立地の店舗もあれば、そうでない店舗も存在する。
店舗自体は窓ガラスが多く、広々とした印象をもてると思う。
所謂バックヤードの部分以外は、基本的に壁などの死角が存在しないので、スタッフと利用客は互いに見通しが良い。
休憩室などのスタッフスペースは店舗によって広さがまちまち。
2人がやっとの店舗もあれば、過剰スペースの店舗もある。
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