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株式会社ハイラインズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年06月30日
企業カルチャー・社風:
代表が中国人ということもあり、良くも悪くも決断は早く、中国に対してのコネクションはあるので、大きな仕事ができる場合もある。ただ、中国の商習慣をそのまま日本に当て込んだったり、顧客に対して大きくみせることもあり、現場での修正が大変なことが多々起き得る。

組織体制・コミュニケーション:
本社と現場配置の人員とのコミュニケーションは薄く会社としての一体感は希薄に感じる。

ダイバーシティ・多様性:
在職者の国籍は問わず。

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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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