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山形市の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年11月25日

回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
個人差はあるが、食事作りが負担に感じる。また、食事に対しこだわりが強い上司がいれば、気を使うため、負担が増す。
昼休みや夕方の休息時間にも食事作りを行うことがあるため、休憩はないようなもの。

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口コミ投稿日：2024年12月07日

回答者： 女性/ 教育委員会/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いところ。しかし、思っていたより閉鎖的な
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口コミ投稿日：2020年06月28日

回答者： 男性/ 消防士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 山形市西消防署/ 消防副士長

2.4
口コミ投稿日：2020年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:救急件数は年々増加の一途を辿っているが、火災や救
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口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 回答なし/ 職員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が納得の行く業務を継続するには、とにかく時間
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口コミ投稿日：2024年07月06日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2024年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はお堅いイメージがありましたが、一緒に働い
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佐賀県佐賀市城内１−１−５９
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入社理由・入社後の印象:【入社理由】16日勤務で17万と条件が良い。【入社後のギャッ... 続きを見る
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長野県警察本部

3.0
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回答者： 男性/ 全般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 巡査
入社時の期待と入社後のギャップ:大量1番！現場！という感覚はなく、基本的にpc作業。現場に行... 続きを見る
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兵庫県警察本部

3.1
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官公庁・非営利法人・団体・地方公務
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入社時の期待と入社後のギャップ:かなりの縦社会のため、体育会系の者が多い... 続きを見る
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世田谷区

3.0
東京都世田谷区世田谷４−２１−２７
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:一般的に思い浮かべられる地方公務員の業務内容と差がないため、... 続きを見る
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大阪市

3.0
大阪府大阪市北区中之島１−３−２０
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたよりも、暗く苦しい仕事が多かった。... 続きを見る
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北海道

2.8
北海道札幌市中央区北３条西６
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経済部食産業振興課/ 主査
入社時の期待と入社後のギャップ:社会貢献性は高く特にギャップは感じはないが、自分の仕事か本当... 続きを見る
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さいたま市教育委員会

2.8
埼玉県さいたま市浦和区常盤６−４−４
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 教諭/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと他市の正規雇用で教員をしていたので、非常勤講師の働き... 続きを見る
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兵庫県

3.0
兵庫県神戸市中央区下山手通５−１０−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、公務員のため、古き伝統が漂っております... 続きを見る
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宮城県

2.9
宮城県仙台市青葉区本町３−８−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 土木部/ 技師
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に書類に囲まれた職場でした。少し大きな地震が発生する... 続きを見る
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熊本県

3.0
熊本県熊本市中央区水前寺６−１８−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想定していた以上に法律を確認しながら業務を進めることが多い。... 続きを見る
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