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Cloudera株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
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Cloudera株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。Cloudera株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、Cloudera株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年01月11日
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
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3.3
東京都千代田区富士見2−11−11栄光ビル3F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション事業本部
企業カルチャー・社風:場当たり的、曖昧で見通しのない方針でその日暮らし感が年々増し...
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3.2
千葉県千葉市花見川区幕張町4−544−4
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.4
神奈川県横浜市中区尾上町6−81ニッセイ横浜尾上町ビル2F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系の人がベテラン社員に多いため、事務作業が遅い人が多い...
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4.2
東京都世田谷区北沢2−6−2
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ以前はよく懇親会などの集まりがある会社でした。自分は参...
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3.2
福岡県北九州市小倉北区鍛冶町2−5−11
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回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:がんばれば評価してくる先輩や上司は多い。しかしながら、それが...
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3.3
東京都千代田区一ツ橋1−1−1パレスサイドビル5F・8F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:今の部署の人間関係は良好だと思います。結構自由にやらせてもら...
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3.2
東京都千代田区紀尾井町3−23文藝春秋ビル新館7F
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたい案件があれば挙手して担当することができたり、自分の提...
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4.0
東京都中央区日本橋本石町3−3−10ダイワビル9F
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部
組織体制・コミュニケーション:社内での交流の機会が本当に多く、コミュニケーションをとるのが...
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3.7
東京都中野区弥生町3−35−13−335中野新橋ビル3F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.4
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 33F
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 管理職
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:ない。縦割り。他部署との...
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Cloudera株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ セールスアカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
正直な所、個人的にはあまり満足するようなところはなかった
組織体制・企業カルチャーの改善点:
日本の体制で言うと、営業、マーケ、SE、サポートそれぞれのチームのレポートラインがバラバラで、報告する上司が異なっている。そのため、日本全体として何かをやっていく、みたいなことが非常にやりにくい。それがワンチーム感の欠如に繋がっているのだろうとも思う。日本のカントリーマネージャーにある程度は集約させたほうがやりやすいと思う。
日本の組織から、アウトバウンドコールチームやパートナー営業チームがなくなった。その結果、営業側に余計な負荷が大きくなった。特にパートナー営業に関しては、日本ではパートナーの力を借りることが重要なのだが、そのための活動を行う人間がいなくなり、パートナーとの関係性が一気に落ち込んだと思う。その点は改善が必要。
また、プリセールスエンジニアがいないのも厳しい。一応プリセールスと言っているチームはあるものの、案件がないと動かない、基本的には言われたことを作る、ポスト対応が多い、など、一般的なプリセールスとは異なる動きをしている。営業と一緒に案件を作るところから動けるプリセールスチームが必要だと思われる。