回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
毎年昇給する為、年功序列によるところが大きい。
賞与も金額が決まっているので実力はあまり関係ない。
評価制度:
５年以上勤めれば主任になれるなど、完全年功序列型だった。
そのため、役職者がほとんどで平社員がいなかった。
個人の実力はあまり考慮されなかったように思う。
毎年昇給する為、年功序列によるところが大きい。
賞与も金額が決まっているので実力はあまり関係ない。
評価制度:
５年以上勤めれば主任になれるなど、完全年功序列型だった。
そのため、役職者がほとんどで平社員がいなかった。
個人の実力はあまり考慮されなかったように思う。