企業文化・社風・組織体制:変化価値論が大好きな会社です。常にうまくいかない時は変化し、...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉（病院・クリニック）業界
- 一般財団法人厚生会の評判・口コミ
- 一般財団法人厚生会の企業カルチャー・組織体制
一般財団法人厚生会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
12件一般財団法人厚生会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。一般財団法人厚生会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般財団法人厚生会への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.6
神奈川県相模原市緑区橋本３−１３−１パークスクウェア１０１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
長崎県佐世保市大和町１５
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 診療放射線技師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:資格取得の支援制度が充実しており、資格取得にかかる費用を負担...
続きを見る
2.6
北海道札幌市西区山の手６条９−１−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は悪くない反面、無関心だったり、ちょっとした気遣いが...
続きを見る
3.2
東京都新宿区津久戸町１−８神楽坂ＡＫビル
医療・福祉・病院・クリニック
3.7
東京都港区虎ノ門３−４−７虎ノ門３６森ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ リモートMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:プロジェクトにもよるかと思いますが、上司が一緒にプロジェクト...
続きを見る
3.3
愛知県豊明市沓掛町田楽ケ窪１−９８
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 研究補助/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:配属部署、上司によると思います。在籍していた部署は風通しもよ...
続きを見る
2.9
東京都板橋区小豆沢3丁目3-2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列であり職種で優劣が決まりやすい。事務方は役職者でも有...
続きを見る
3.5
愛知県名古屋市中村区名駅４−２７−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ セラピスト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:成長意欲が必要組織体制・コミュニケーション:女性が多い。年齢...
続きを見る
2.9
東京都港区北青山２−７−１３プラセオ青山ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 回答なし/ 介護支援専門員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:「困った時のそよ風」が合言葉。社会貢献を求められる。組織体制...
続きを見る
3.1
東京都港区三田１−４−２８三田国際ビルディング２１Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ リハビリ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:リハビリということで体育会系ののりがあることもあります。組織...
続きを見る
一般財団法人厚生会のカテゴリ別口コミ（12件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
一般財団法人厚生会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部署にもよるが、部署内の人間関係はいい方だとおもう。ただ女の世界だなっと思うこともしばしば。そういう時は流しておくことにかぎる。コロナの関係もあるからか、他部署とのかかわりはあまりなかった。
ダイバーシティ・多様性:
性別は関係なく皆活躍してる。