回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
評価制度:
基本給は高くなく、年功序列で毎年徐々に昇給していきます。賞与については、直近の売り上げが赤字にもかかわらず、毎年出ていました。おそらく過去の資本貯金から出ている。昇給・昇格の明確な基準はなく、年齢に応じた評価がほとんどであります。そのため、成果が上がらずとも昇格していくが、成果を上げても認められない印象です。最近気になった点は、賞与の評価が個人単位ではなく所属部署の成績に応じたものになりつつあるとのことで、そこは社員の士気をさらに下げるのではと思います。
基本給は高くなく、年功序列で毎年徐々に昇給していきます。賞与については、直近の売り上げが赤字にもかかわらず、毎年出ていました。おそらく過去の資本貯金から出ている。昇給・昇格の明確な基準はなく、年齢に応じた評価がほとんどであります。そのため、成果が上がらずとも昇格していくが、成果を上げても認められない印象です。最近気になった点は、賞与の評価が個人単位ではなく所属部署の成績に応じたものになりつつあるとのことで、そこは社員の士気をさらに下げるのではと思います。
株式会社寺岡製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
既婚者や転勤者への住宅補助は手厚い印象があります。ただ、それ以外の人に対する補助は他の中小企業と同じか、もしくはそれ以下な気がします。
寮は転勤者でかつ独身者のみ借りることが出来ます。ほとんどの人が借りていないので、空いてるのに、なぜ他の人に貸さないのかは不明です。通勤手当は一律全員に出ます。
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