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医療法人社団銀美会のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

医療法人社団銀美会の回答者別口コミ（2件）

  • 総務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年08月29日
  • 美容スタッフ 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年08月25日
回答者一覧を見る（2件）

医療法人社団銀美会の職種別口コミ（14件）

企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（14件）

医療法人社団銀美会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月29日
福利厚生:
通勤手当/上限30,000円。3か月分の定期代を事前に支給。住宅補助無し、財形貯蓄無し、社員持ち株会無し、ストックオプション無し

オフィス環境:
駅近で通いやすい。会議室やカフェなどぼ共有スペースは無い。執務スペースも特に無し。

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医療法人社団銀美会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:
まあまあ取れてる。比較的休みは取りやすい。勤務時間も普通。19時営業終了に変更した子tで早く帰れるようになった。朝は9時半。若干通勤ラッシュに巻き込まれる可能性はある。

多様な働き方支援:
時短勤務は育休から明けたら取得可能。リモートワークは基本出来ない。というか業態の都合上出来ない。副業禁止。早帰り無し。天災時はそうとは限らない

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医療法人社団銀美会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦できる社風。風通しも良い。カルチャーはベンチャー風土

組織体制・コミュニケーション:
風通しは良い。組織間の交流はあまり無い。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は無いが、意図的にそうしている訳ではない。過去外国籍のスタッフ登用経験もあるがフィットしなかった。

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医療法人社団銀美会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月29日
女性の働きやすさ:
女性は働き易い職場。職場は9割以上が女性。

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医療法人社団銀美会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月29日
成長・キャリア開発:
新人研修3ヶ月。2ヶ月に1回社員全員での研修あり

働きがい:
会社の成長を感じられる

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医療法人社団銀美会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 女性/ 美容スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は勢いがあり活気も溢れていた。その後数年の間にいろんなルールや営業体制が変わった。

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医療法人社団銀美会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月29日
事業の強み:
既存事業。シミ取りに特化。今後は注入やオペ系も

事業の弱み:
医師が弱い。

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医療法人社団銀美会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回、ナースは職務手当がつく

評価制度:
整っていない。現在これが課題でプロジェクトが走っている状態。年内には完成させたい

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