回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
有給休暇は現場が周りさえすれば、自由に取れる。
多少人が少なくなり業務に支障が出ても許される。後は現場の人達との関係は個人次第なので、どう思われようと何を言われようと関係ないと思えれば、いつでも取れる。
多様な働き方支援:
支援はない
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回答者:正社員0名
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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100万円 | 6万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 100万円 |
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月給(総額) | 6万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
伊丹まち未来株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文伊丹まち未来株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
20時間以上働いてる人も最初の契約してる人以外は、雇用保険も社会保険もない。寸志もない。唯一有給だけはしっかり取得できた。
それ以外は社割なども全くなく、新商品を試しておすすめしたくても自腹で購入するしかない
福利厚生制度の改善点:
雇用保険、社会保険はもちろんつけて欲しかった。社割など提案したが断れた
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