回答者: 男性/ 社労士補助/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
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回答者: 男性/ 社労士補助/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
個人主義なので、特に横の連携はない、個人事業主の集まりのような感じで、
仲が悪い職員とかは特にない感じがした。
組織体制・コミュニケーション:
労務問題とかは上司対応となることもあるが、事務などは、第一次的に個人でこなしていくことが求められるので、
そこは、普段から勉強していく必要があると思う、特に助成金関係は、じぶんで勉強しないといけないし、顧客ニーズにこたえるためにもです。