回答者： 男性/ 社労士補助/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
中小企業士業事務所なので、売り上げに応じて給与があがる、昇給するようになっている。
助成金などの成功報酬で賞与に反映される仕組みとなっているので、
どれだけ、量をこなし、売り上げに貢献するかが、給与アップのかなめとなる。
評価制度:
売り上げに応じた実力主義である。
中小企業士業事務所なので、売り上げに応じて給与があがる、昇給するようになっている。
助成金などの成功報酬で賞与に反映される仕組みとなっているので、
どれだけ、量をこなし、売り上げに貢献するかが、給与アップのかなめとなる。
評価制度:
売り上げに応じた実力主義である。