回答者： 女性/ 契約社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
契約社員で入職したので賞与や昇給といったものには該当しませんでした。職員の他のみなさんも県からの辞令に基づき配属、契約されていたので、最初の段階で決まっていることが多いかと思います。
評価制度:
県直属の組織でありますので、年間に遂行すべき業務をしっかりとこなしていれば、むやみに評価が下がるといったことはありません。逆にものすごく頑張って良い仕事をしたとしても、職員の皆さんは契約職員が多いですので、そんなに評価されるわけではありません。評価されても県の上まで上がらないといったほうが適切かもしれません。
契約社員で入職したので賞与や昇給といったものには該当しませんでした。職員の他のみなさんも県からの辞令に基づき配属、契約されていたので、最初の段階で決まっていることが多いかと思います。
評価制度:
県直属の組織でありますので、年間に遂行すべき業務をしっかりとこなしていれば、むやみに評価が下がるといったことはありません。逆にものすごく頑張って良い仕事をしたとしても、職員の皆さんは契約職員が多いですので、そんなに評価されるわけではありません。評価されても県の上まで上がらないといったほうが適切かもしれません。