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株式会社丸八ホールディングスの職種別口コミ(12件)

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株式会社丸八ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業職

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:
住宅補助は諸経費は会社負担、家賃全額本人負担。なので会社都合の転勤は割に合わない。
通勤手当は出ます。退職金制度はありません。

オフィス環境:
基本営業社員のみの支店がおおいので会社にパソコンすらない殺風景な社内です。
営業社員は一人一台タブレットを持ちますので、基本的それで事が足ります。

株式会社丸八ホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業職

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:
一応週休2日制の年間カレンダーはありますが、基本的週一休日の雰囲気が未だにありまともに週休2日制で休む営業社員はいないと思います。事務方は恐らくカレンダー通り休めてると思います。

多様な働き方支援:
営業社員はリモートや時短は出来ませんが事務方はは可能かと、副業は出来ません。

株式会社丸八ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業職

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は常にあると思います。良くも悪くも成績次第で全て決まる会社なので。
風通しは良くないです。

組織体制・コミュニケーション:
それは配属支店でさまざま、いいところはいい悪いところは悪い差がかなりあると思う。
昔と違い上司にはある程度意見が言えるかもしれないがそれも配属支店次第。

ダイバーシティ・多様性:
それはない。昔と変わらないアナログな会社なので

株式会社丸八ホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業職

3.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:
営業所の事務員さんであれば働きやすいというより、正直楽な仕事だとおもう。ピいポイントで忙しい時もあるけど

株式会社丸八ホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業職

3.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:
諦めが悪くなった。
最近、支援制度や研修などしてないとおもう。新人研修はあるとおもけど。

働きがい:
目標の売上達成で収入が良かった時、お客様に感謝されたり頼られたり必要とされたりするとき。

株式会社丸八ホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業職

3.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
月収100万可能とか私が入社した頃は、求人の謳い文句でしたが、まず難しい、、スーパーマン

株式会社丸八ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業職

3.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
事業の強み:
商品はいいものを作ってくれる。

事業の弱み:
営業のアナログ体制

株式会社丸八ホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業職

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 12万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:
役職につけばそれなりに固定給は上がるがそうでなければ、基本的成績をあげてノルマクリアしないと給料は固定給のまま。

評価制度:
昇進はあるが成績が悪ければ簡単に降格。
普通の会社とは違う昇給システム、なので生活レベルを維持するには大変。