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株式会社５０９のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社５０９の回答者別口コミ（2件）

  • 中間管理職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月30日
  • 接客 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.5 最新の回答：2020年11月04日
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株式会社５０９の職種別口コミ（10件）

販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社５０９の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 女性/ 中間管理職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月30日
福利厚生:
寮があるので正社員はそれぞれ労働に徹することができる環境は揃っていると思います。プライベートよりも誠心誠意仕事を優先できる人には向いています。退職金はありません。

オフィス環境:
全国各地にあるので、希望を出せば移動も考慮してもらえます。逆に移動したくなくても移動をお願いされることもあります。相談次第で受けることも断ることもできます。

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株式会社５０９の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月04日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年11月04日
勤務時間・休日休暇:
１０時間拘束からの残業手当は出ません。なので定時になったら基本的には帰りたい所ですが、店内状況によって帰れない場合もあります。

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株式会社５０９の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 女性/ 中間管理職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月30日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー特有の若く新しい風にチャレンジさせてくれる部分はありますが、故にしっかり後ろ盾してくれる大人の役割が少ないと感じていました。

組織体制・コミュニケーション:
比較的交流は多く話しやすい現場です。若い人材が多いのでなぁなぁにならないルールも多く定められています。

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株式会社５０９の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月04日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年11月04日
女性の働きやすさ:
基本的には男性と同じレベルでの仕事が求められるので、女性特有の考慮はない。しかし、繁忙期などの連勤の際には優先的に女性がお休みをとることができる。

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株式会社５０９の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月04日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年11月04日
成長・キャリア開発:
企業を考えている人や働く事が好きな人にはオススメです。

働きがい:
実力主義なのでやったらやったぶんだけ評価してもらえる。

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株式会社５０９の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月04日

回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年11月04日
事業の強み:
接客スキルが身につく。沢山の男女のお客様と接するのでその都度勉強になる。

事業の弱み:
福利厚生などきちんとしていく必要があると思う。

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株式会社５０９の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月30日

回答者： 女性/ 中間管理職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 37万円 4万円 90万円
年収 500万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
学歴不問の割に給与は高給だと思います。賞与も年二回しっかりあります。

評価制度:
当たり前ですが結果主義なので、伸び代よりも結果。忍耐力が必要な場面も多いと感じました。大きな結果を出せば時期関係なく昇格昇給する事も多々あり。

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