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株式会社関野建設のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社関野建設の回答者別口コミ（2件）

  • 土木 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月01日
  • 建設業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年11月02日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社関野建設の職種別口コミ（13件）

建築・土木系エンジニア（13件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社関野建設の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 男性/ 建設業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年11月02日
福利厚生:
通勤手当や住宅補助などは充実している。

オフィス環境:
駅からオフィスは少し遠いかと。

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株式会社関野建設の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 男性/ 建設業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:
前もって休暇届を出せば柔軟に対応してもらえる。

多様な働き方支援:
相談次第。

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株式会社関野建設の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 男性/ 建設業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年11月02日
企業カルチャー・社風:
挑戦したければ向き合ってもらえる。ただ具体的な目的意識を主張する必要はある。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいしコミュニケーションは密に取れる。

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株式会社関野建設の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 男性/ 建設業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年11月02日
女性の働きやすさ:
一時期は土木女子というテーマで採用活動を積極的にしており女性の活動は多かったと思う。

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株式会社関野建設の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 男性/ 建設業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年11月02日
成長・キャリア開発:
独立を見据えて経験を積みたいという考えにも柔軟に対応してもらえて資格もたくさん取らせてもらえた。

働きがい:
自分に合った現場調整をしてもらえるので無理して働くという感じはなく頑張れた。

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株式会社関野建設の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 男性/ 建設業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
できれば固定した現場で働きたかったが日によって行く現場が変わる事は多かった。

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株式会社関野建設の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 男性/ 建設業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年11月02日
事業の強み:
請負仕事が増えていく事で従業員達のやる気も今後アップしていく可能性は感じた。

事業の弱み:
参入障壁は低いので人材の問題はあるかと。

事業展望:
人の確保ができていければ多いに成長していくと思う。

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株式会社関野建設の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 男性/ 建設業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年11月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 600万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給（総額） 600万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
やる気があれば評価されるし賞与も業績によって待遇は良かったと思う。

評価制度:
やる気があれば評価される。ただ責任ありきなので気楽にやりたい人にはそれなりの扱いにはなる。どんどん仕事は任せてもらえるので自分の考え次第で昇格はしてもらえる。新規取引先の開拓営業や下請け業者探しの営業では付きっきりで上司に教えてもらえた。

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