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小松市の口コミ一覧ページです。小松市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、小松市への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月26日

勤務時間・休日休暇:
年休はしっかりとありますが取得率は低い。強い心を持って申請すれば通らないことはないと思います。個人個人での仕事が多いため休暇の調整という形はあまりないと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼ浸透していません。
育児時間による時短勤務をしている職員は多数いますし、男性の育休の取得も増えていますがその分の職員の補填などがなく残される職員の負担がとても大きい。

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合政策/ 事務

3.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:上司とは話しやすいと感じる。挑戦の機会についても、市長の方

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回答者：回答なし/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月05日

組織体制・コミュニケーション:入庁する年によるが、同期が10人以下の場合もある。

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合政策/ 事務

3.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

事業の強み:公務員であるためある程度安定しているかと思われる。北陸新幹線の開業を

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療保険/ 事務

3.2

口コミ投稿日：2024年04月01日

勤務時間・休日休暇:公務員であるため非常によいと感じる。1番の強みだと思う。多様

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:キャリアの形成になつながらない。職員研修も行われているが通常

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回答者：回答なし/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月05日

勤務時間・休日休暇:残業が多い課と全くない課がある。選挙や災害時などイレギュラー

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月26日

福利厚生:福利厚生は市役所のため充実しています。退職金制度、住宅補助、財形貯蓄な

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月04日

福利厚生:退職金制度、住宅補助、財形貯蓄などがあります。6月から9月には5日分の

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療保険/ 事務

3.2

口コミ投稿日：2024年04月01日

福利厚生:やはり公務員というだけあり、福利厚生は良いと感じる。駐車場を使う人は別

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合政策/ 事務

3.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、基本的に定時で退社できることが多いと感じる。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:資格取得のための費用助成制度がある。働きがい:市民と接するこ

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合政策/ 事務

3.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、共済の補助等もあり手厚いかと思われる。研修も

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回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月23日

勤務時間・休日休暇:土日は部署によりますが、基本的には休みなのでしっかりと家族と

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回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は毎年定期的に昇給して行くため、若い時は安いですが年齢を追うごとに

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月30日

福利厚生:財形貯蓄、年に一度のリフレッシュ休暇（1.5日以上の連続休暇）の取得。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:一般的な市町村と変わらないと思われる。評価制度:年功序列で、毎年昇給が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月04日

女性の働きやすさ:産休育休を取得することはできるがそのための代替職員の補充が十分

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療保険/ 事務

3.2

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	330万円	10万円	70万円

年収	330万円
月給（総額）	330万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	70万円

給与制度:一般的な公務員の額面だと思う。高いとはおもえないが、少しずつ上がってい

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:昔ながらの気質が所々に残っている。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合政策/ 事務

3.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

福利厚生:公務員であるため一定程度充実している。オフィス環境:新しい建物ではない

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回答者：回答なし/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月05日

働きがい:必ずしも自分の興味のある業務に就けるとは限らない。また、異動はほぼ転職

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月04日

企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:部署ごとによって異

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月30日

勤務時間・休日休暇:休日出勤が慢性化している部署もある。多様な働き方支援:公務員

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:人事評価制度有り。定期昇給や賞与の額に反映される。評価制度:管理職の登

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回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月23日

女性の働きやすさ:女性は育休取得や短時間勤務も取りやすい社風ですので、育児と仕事

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職の登用は進んでいるが特段多いというようなことはない

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合政策/ 事務

3.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:一般的な地方公務員。評価制度:一般的な地方市役所と

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回答者：回答なし/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	15万円	0万円	68万円

年収	280万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	68万円

給与制度:賞与は6月と12月の年2回で、一回で34,5万円ほど。昇給は少しずつ上

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回答者：回答なし/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:年に2回の正式な人事異動の他に、配属された課によ

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回答者：回答なし/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月05日

女性の働きやすさ:女性も多く活躍している。管理職へステップアップの機会も男女平等

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月26日

事業の強み:市長の施策の実現のために新規事業に取り組みつつ、既存の事業の見直しを

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:人員削減により１人当たりの業務量が増大しており、

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療保険/ 事務

3.2

口コミ投稿日：2024年04月01日

女性の働きやすさ:女性は非常に多い。時短勤務をしている方が多く、子持ちであっても

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:昇給は年1回。賞与年2回。2キロ以上で駐車場の斡旋

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会社名	小松市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.komatsu.lg.jp/
所在地	石川県小松市小馬出町９１

従業員数	626名
代表者	宮橋勝栄
※ 一部、四季報データ参照

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