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株式会社プレジャーフーズの女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月01日

回答者： 男性/ 寿司職人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月01日
女性の働きやすさ:
男性中心の業界なので、それを女性側が許容できるのであれば会社としては受け入れられる体制は取っているように感じる
休暇についても柔軟に検討すると聞いたことがある

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口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 寿司職人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年07月04日
女性の働きやすさ:・女性社員が業界的にいないだけで、その方が優秀であれば例に漏れ
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口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年08月08日
女性の働きやすさ:体調不良時は休日の取得、振替出勤が可能。上司も朗らかで相談しや
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口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 職人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗責任者

4.8
口コミ投稿日：2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性正社員はいないのでわからないが、女性的な休暇などは十二分に
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口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗責任者

4.8
口コミ投稿日：2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性管理職はいませんが、相応の能力を持っていれば登用はありえる
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口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 男性/ 寿司職人/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年07月04日
女性の働きやすさ:男性が多いのであまり気にしたことはないが、配慮はされている印象
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口コミ投稿日：2023年07月01日

回答者： 男性/ 寿司職人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年07月01日
女性の働きやすさ:事務寄りの仕事では直近でも採用
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ すし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
女性の働きやすさ:うーん、どうなのでしょうか。従業員一人、もしくは二人体制なので
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口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 男性/ すし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年09月12日
女性の働きやすさ:各店舗、従業員がいませんので、しっかりと教えたくても難しいと思
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口コミ投稿日：2023年07月01日

回答者： 男性/ 寿司職人/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 店舗責任者

4.8
口コミ投稿日：2023年07月01日
女性の働きやすさ:管理職はいませんでしたが、女性従業員は
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口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 鮨職人/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性従業員もいるため働きにくい事はない
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