「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 飲食・フード(外食)業界
- 株式会社家集の評判・口コミ
- 株式会社家集の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社家集の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5

株式会社家集の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社家集で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社家集への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年07月05日
口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
同じ業界の企業の口コミ
3.6
大阪府藤井寺市恵美坂1丁目13-29
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:約月8日の公休あり繁忙月は8日未満(超えると音沙汰なく有給休...
続きを見る
3.2
大阪府富田林市旭ヶ丘町5−11
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:朝の出勤から夜の営業時間終了まで働いてる人がほとんどでした。...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市淀川区西中島5−13−17
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人が少い店舗だと店長が休み扱いで無給で働いてる人もいます。休...
続きを見る
4.0
京都府京都市中京区新町通三条上ル町頭町112菊三ビル4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:飲食店の店長、また社員であるのでアルバイトのシフト貢献であっ...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市瑞穂区河岸1−9−7
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:本当に運次第と言ってもいいのですが、忙しさや従業員の数によっ...
続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区錦3丁目12-10
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:アルバイトでしたが、休みは調整しやすかったと思う。パートの方...
続きを見る
2.7
東京都中央区京橋3−6−4
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:お店の混み具合によって従業員を早く帰らせることもよくあった。...
続きを見る
3.1
東京都世田谷区桜新町1−34−6
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特に良いと感じるところは見...
続きを見る
2.9
和歌山県和歌山市岡山丁39城下町ビル3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:社員の休日は週2日程度。飲食店なので勿論祝日は勤務。長期休暇...
続きを見る
3.0
東京都中央区銀座1−8−16銀座アスタービル8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長いと感じる時もありましたが、働いた分だけ残業代、...
続きを見る
株式会社家集のカテゴリ別口コミ(16件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社家集の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 介護施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
休日に関しては、介護職員、施設長ともに週休2日をとしっかりとる動きがあります。介護職員に案しては、基本的に週休2日が守られています。施設長になると、ご利用者様やご家族様、ケアマネージャー様などへの対応から休みづらくもなりますが、それでも上司のフォローを受けながら週休2日をとれるように協力する体制があります。