回答者: 回答なし/ HR/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:
社外取締役に女性がいたりと、寛容ではあると思う。ただ、やはり男社会ではあるため、男性社員は多く、管理職についているのもその社外取締役の女性が1名のみであった。
繁忙期を除いて、休暇は取りやすい。繁忙期はだいたい一年に2〜3週間程度ある。
社外取締役に女性がいたりと、寛容ではあると思う。ただ、やはり男社会ではあるため、男性社員は多く、管理職についているのもその社外取締役の女性が1名のみであった。
繁忙期を除いて、休暇は取りやすい。繁忙期はだいたい一年に2〜3週間程度ある。
株式会社サラダボウルの企業カルチャー・組織体制の口コミ
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回答者: 回答なし/ HR/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
挑戦する機会は必ず与えてもらえるため、自分自身で主体的に仕事をできる人は伸びていく傾向にある。
組織体制・コミュニケーション:
上司から新入社員まで風通しのよい社風。
農場自体は遠方にあるが、近い農場同士ではよく社員が行き来している。遠くても出張ベースで色々な農場に行くこともある。また、ほとんどがネットや電話での交流である。
ダイバーシティ・多様性:
特定技能実習生や技能実習生が在籍しているため、様々な国籍のメンバーに指示を出すこともある。
日本語で指示を出しているため、英語が話せなくても大丈夫。本人たちも英語は分からない場合が多い
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