「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(その他IT・通信)業界
- 株式会社エビソルの評判・口コミ
- 株式会社エビソルの企業カルチャー・組織体制
株式会社エビソルの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
12件
株式会社エビソルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エビソルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エビソルへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
4.3
兵庫県尼崎市潮江1−2−12JR尼崎駅北NKビル
IT・通信・その他IT・通信
3.6
東京都千代田区富士見1−3−11富士見デュープレックスビズ5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:下の意見をあまり聞いてくれないし、代表のソリューションも衰退...
続きを見る
3.7
熊本県熊本市中央区平成3−23−30
IT・通信・その他IT・通信
2.7
大阪府大阪市西区新町1−33−23アイテムビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長い人は10年ほど働いてらっしゃる...
続きを見る
4.3
東京都港区浜松町2−2−15
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員数もそんなに多くはないので、営業さんとの距離感やコミュニ...
続きを見る
3.6
東京都品川区大崎2−1−1
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ちょっと緩い。エンジニアさん等は、手続き等を自分で調べないで...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−27−5リンクスクエア新宿11F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 配達員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
組織体制・コミュニケーション:社員や店長とは話しやすかったがSVやマネージャーは堅い雰囲気...
続きを見る
4.2
東京都中央区八丁堀3−3−5住友不動産八丁堀ビル5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一言で言うと、「人柄の良い人」が多く、皆がチームワークを大切...
続きを見る
3.3
東京都新宿区新小川町6−29アクロポリス東京
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:20代からチームリーダーやプロジェクトマネージャーを任せても...
続きを見る
4.3
愛知県名古屋市中区丸の内1丁目10番19号サンエイビル6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT関連職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:一言でいえば、サークルのような会社でした。みんなでわいわい自...
続きを見る
株式会社エビソルのカテゴリ別口コミ(12件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エビソルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦する機会は常にあり、またそういったやる気のある人にはいい企業だと思います。また風通しの良さもありますが、労働環境などこれから整備されてくるのではないかなと思います。
組織体制・コミュニケーション:
新卒が多い企業のなので非常に活気が溢れています。若い人たちのやる気に押されてミドル層もやる気のある方が多く仕事に情熱のない方は悪目立ちしてしまうかもしれません。
ダイバーシティ・多様性:
グループ会社のほうは、アジア籍の方が多いです。