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株式会社アーウィンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:
アーウィンは総合不動産会社で賃貸仲介、賃貸管理、内装工事、売買と4つの柱を軸に活躍しています。
それぞれの部署に応じて得られる情報で「貸す側と借りる側」の新しいニーズと周辺情報を結果につなげれるように会社一環で行っています。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は現在1月から支社化が始まり新制度がもうけられており支社内でアーウィンを盛り上げていく中で最もコミュニケーションが大事なので以前よりも組織体制などももっと良くなっており支社内での取り組みなど行いスタッフがコミュニケーションをとれる環境が取れております。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は管理部や営業など様々なジャンルで自分にあうスタイルを見つけ出すことができます。
ジョブチェンジを行い管理の知識をえれますし、営業部でしたら営業のノウハウを学びそれをどちらでも生かせる、自分への成長がほかの会社より多くを学び力にできます。

回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:従業員やお客様の満足を第一に考えた会社です。地域貢献などに
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れていく社風で、現場の社員の意見を取り入
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回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月14日
企業カルチャー・社風:「福岡でいちばん楽しいお部屋探し」を掲げているだけあり、社
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:お部屋探しのお客様をいかに楽しんでもらえるかを真剣に考えて
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回答者: 女性/ PM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:約300~600戸の担当物件が割り当てられ、入居率・空室率
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:元気のある会社だと思います。福岡のお部屋探しNo.1を目指
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月21日
組織体制・コミュニケーション:最近トレーニングセンターが新設され、様々な研修を行
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回答者: 男性/ プロパティコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:協力と創造性に満ちたもので、チームワークと自己表現が両立し
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回答者: 男性/ 管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:担当制だが、一人に任せることなく全員で協力していく雰囲気が
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回答者: 女性/ プロパティコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:社長や取締役、上席とのコミュニケーションが取りやすい会社だ
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:明るくてアクティブな方が多いと思います。いい意味で不動産ぽ
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:社風は、とても賑やかな店舗で社内でも外観に負けないぐらい賑
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:分業はあまりせずマルチに仕事をこなして顧客対応力を上げると
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回答者: 男性/ 空港保安検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:自分一人だけで仕事をするのではなく、助け合える環境の中、仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:昇格試験に関しては、所属長の推薦が必要になりますが、基本的
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月02日
企業カルチャー・社風:当然だとは思いますが結果を残せるてる人から昇格試験だったり
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回答者: 男性/ 人事経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部

3.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:キャリアプラン制度で色々な職種や業種を経験できる。組織体制
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回答者: 男性/ 人事経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
組織体制・コミュニケーション:定期的な従業員面談は組織内で計画化されており、上司
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:従業員同士の仲が良く、雰囲気も良いです。お互いを助け合える
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回答者: 男性/ お部屋探し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーシング事業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:挑戦することは多い意見を出す場も多いほうと思う。社長や役員
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回答者: 男性/ 人事経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部

3.6
口コミ投稿日:2024年08月06日
企業カルチャー・社風:お客様や従業員に対して、満足度を高める施策やキャンペーン等
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回答者: 男性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
組織体制・コミュニケーション:リーシング事業部は20代の方が多く活躍している部署
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:スタッフに関しては、つい最近、オフィスカジュアルが導入され
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:新しいことをどんどん取り入れようとしてくれる社風です。店舗
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回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
組織体制・コミュニケーション:1店舗3~5人体制ですが、異動も多いので比較的横の
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
組織体制・コミュニケーション:賃貸営業は若いスタッフ(20代のスタッフ)も多く、
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回答者: 男性/ PM事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:会社全体で風通しをよくしようと努力していることは伝わります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】頑張ったら頑張るだけ稼ぐ事の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】稼げる分、仕事は大変でしたが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:社員間のコミュニケーションを非常に大切にしており、店舗
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