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株式会社アーウィンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】育児休暇や産休制度などの充実。制度してはきちんとした規定がありますが、更に制度の充実を期待してます。
reply-icon 株式会社アーウィンからの返信 2024年10月03日 返信
クチコミありがとうございます。採用グループです。

変化に対して迅速に適応すべく、福利厚生については随時見直しを行っています。
例えば、当社は今年度から休日日数を2日追加しました。

『プライベートの時間をもっと増やしたい』といった社員の声から、
何かしら対応が必要と考え休日数の変更に至りました。

今後も社員の声をもとに、必要なものはスピーディーに取り入れていきたいと考えております
2024年10月03日 返信
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口コミ投稿日:2020年07月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月17日
女性の働きやすさ:労働時間が長いので、あまりおすす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:私は独身の実家暮らしなのでなんとか続いていますが、賃貸仲介営業
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回答者: 女性/ リーシング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だと思います。私は独身なので、周りの方の情
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回答者: 男性/ 人事経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部

3.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:事務系の継続期間は割と長く、入れ替わりが少ないが、営業職は多少
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回答者: 男性/ プロパティコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社と感じます。柔軟な勤務時間やリモート
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:出産・育児休暇が充実しているのでライフスタイルの変化に対応でき
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回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月14日
女性の働きやすさ:妊娠、出産、子育てについては経験がない為不明だが、不動産業とし
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回答者: 男性/ 人事経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部

3.6
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:育休、産休の制度は整っており、選任の女性担当者等の設置もあるの
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回答者: 女性/ プロパティマネジメント事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月30日
女性の働きやすさ:高所の電球交換や暑い中での写真撮影、ゴミの回収や看板の設置等、
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回答者: 女性/ PM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月28日
女性の働きやすさ:営業は体力が無いと正直きつい環境だと思います。管理部署は、強面
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があり、働きやすいかと思います。女性社会ならでは
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:この会社は女性社員も多く、男性女性関係なく日々みんなで仕事をし
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:不動産の業種ですが女性の活躍が多くみられます。男性に有利な仕事
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回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:思います。会社自体は、男性の割合が多く感じますが男性スタッフの
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回答者: 女性/ リーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:男女の差とかは関係なく成績次第で昇進できるのはいい点だと思いま
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回答者: 男性/ 管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:社内にも様々な部署、働き方があり、女性でも働きやすい環境だと思
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回答者: 女性/ プロパティコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:上記同様、女性の役職者がいらっしゃいます。所属先はまだまだ男性
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:事務職で働いている女性社員は固定給+残業代になりますが、休みも
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:男女差はなし。産休・育休どち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:比較的働き易い方かと
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回答者: 男性/ お部屋探し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーシング事業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性管理職あり、コロナ禍でなければ、楽しいことも多かっただろう
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
女性の活躍・女性管理職:女性の責任者もいるので、女性ならではの相談や話などはすご
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
女性の活躍・女性管理職:経験・社歴問わず、昇格試験に挑戦できる環境があるので、女
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回答者: 男性/ PM事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:女性の登用も積極的におこない、休暇についても取りやすいと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性でも売上さえ上げることが出来れば昇進も可能な環境だったので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:シフト制なので、休暇は事前に相談して取得することは可能です。用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】営業職は男女関係なく拘
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の活躍に期待している会社なので、女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:店舗間が離れている為に女性社員同士が日々接点も持てる環境ではな
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