回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.5時間。年間休日126日。有給も取りやすい。部署として組織として動くと言うよりも個人のやる気や技量によって日々の仕事や会社目標をこなしているので、業務量はその人がどこまでやるか次第。それによりワークライフバランスが決まる。自身のキャパを把握して仕事をそつなくこなせる人はバランス良く出来ると思う。
多様な働き方支援:
まん延防止法が解除されて以降のリモートワークは制度を整備中（よって未実施）。
フレックスを導入しているため勤務時間の変更は可能。副業は不可。
勤務時間は7.5時間。年間休日126日。有給も取りやすい。部署として組織として動くと言うよりも個人のやる気や技量によって日々の仕事や会社目標をこなしているので、業務量はその人がどこまでやるか次第。それによりワークライフバランスが決まる。自身のキャパを把握して仕事をそつなくこなせる人はバランス良く出来ると思う。
多様な働き方支援:
まん延防止法が解除されて以降のリモートワークは制度を整備中（よって未実施）。
フレックスを導入しているため勤務時間の変更は可能。副業は不可。
オプテックス・エムエフジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文オプテックス・エムエフジー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
持株会の場合、会社補助金が10%上乗せされる。他社と比べて補助が大きいと思う。
退職金が比較的少なく財形貯蓄もないため、自分でしっかりと蓄えたり運用したりしないといけない。誕生日プレゼントやクリスマスプレゼントなど、変わったところはあるがそれ以外の福利厚生は普通。
オフィス環境:
設立時よりも社員が増えたため若干手狭ではあるが、非常に綺麗なオフィスであり、環境は良い。食堂スペースや、ちょっとした休憩ができるテーブルがあり、息抜きはしやすい。
会議室も綺麗でモニターなどの設備も整っている。
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