回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
業績に応じた決算賞与が支給されます。昇給は基本的に4月。賞与は上半期と下半期に支給されます。諸手当ですが、家族手当、役職手当、時間外手当などがあります。
給与制度からは少し外れますが、誕生日にギフトカードが配られます。また、クリスマスには、ささやかながら、プレゼントが支給されます。
会社負担での忘年会、新年会イベントもここ最近はコロナ感染拡大により実施できてないですが、制度としてあります。
業績に応じた決算賞与が支給されます。昇給は基本的に4月。賞与は上半期と下半期に支給されます。諸手当ですが、家族手当、役職手当、時間外手当などがあります。
給与制度からは少し外れますが、誕生日にギフトカードが配られます。また、クリスマスには、ささやかながら、プレゼントが支給されます。
会社負担での忘年会、新年会イベントもここ最近はコロナ感染拡大により実施できてないですが、制度としてあります。
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回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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