回答者: 男性/ 運輸課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 10万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 20万円 |
業界的に基本給が低く、残業で稼ぐ形になってしまう。シーズン中であれば、残業さえすれば給与は良い。
残業がつく仕事かは、事務所で決められる為、仕事量が均等に配分されるように調整はしてくれているが、とにかく給与面については安定しない。
評価制度:
評価制度に関しては基本的に年功序列。昇給は共通であり、実力主義では無い。業績を上げても役職等がつくことも稀。