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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:
古風な組織風土。役場体質で意思決定も固定的。

組織体制・コミュニケーション:
上司はよく指導してくれる。理念、目的がハッキリしており、仕事のやりがいは強く感じられる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性の視点は職場には無い。もちろん、対町民に対しては多様性を尊重している。

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月25日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は時間外労働として加算されず、代休対応となる。しかし
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は年功序列。残業代の支給に限度があり、仕事が早く出来ない人にとって
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月25日
成長・キャリア開発:色々な経験をつめる。しかし、活動範囲が狭いため、数年で成長ス
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月25日
福利厚生:福利厚生はあまり評価できない。オフィス環境:建物はかなり古い。職員人数
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業代の上限が想定していた額よりもかなり低かった
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいる。男女平等の
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