回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与は年功序列。残業代の支給に限度があり、仕事が早く出来ない人にとっては効率良く収入を得ながら働くという点において実現が困難。
評価制度:
評価制度に関しても年功序列。時代の流れに即しているとは言い難い。
給与は年功序列。残業代の支給に限度があり、仕事が早く出来ない人にとっては効率良く収入を得ながら働くという点において実現が困難。
評価制度:
評価制度に関しても年功序列。時代の流れに即しているとは言い難い。