「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(児童福祉)業界
- 社会福祉法人宇治福祉園の評判・口コミ
- 社会福祉法人宇治福祉園の企業カルチャー・組織体制
社会福祉法人宇治福祉園の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

社会福祉法人宇治福祉園の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人宇治福祉園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人宇治福祉園への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都品川区西五反田2−11−8学研ビル
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に各保育園に運営は任せています。違う保育園に行くと全く...
続きを見る
3.2
和歌山県紀の川市古和田240
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内SNSでの交流か盛ん。職員は必ずアカウントを作らされて、...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区堂島1−5−30堂島プラザビル9F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく人に恵まれていたなと感じます。仕事量や求められるレベ...
続きを見る
3.0
東京都品川区東品川1−3−10アート引越センター東京オフィス3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:事務系はわからないが、現場の院内保育園では、保護者の急な残業...
続きを見る
2.7
京都府京都市下京区下平野町471近江屋ビル2F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い先生も多く派閥などもなく先生同士が話しや...
続きを見る
2.9
福岡県福岡市博多区上呉服町10−10
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:子育て・保育に携わっている人たちなので、根は『いい人』ばかり...
続きを見る
3.9
神奈川県川崎市川崎区駅前本町5−2大星川崎ビル9F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長と一般社員の距離が近く、年二回の会社全体でのパーティーで...
続きを見る
3.2
東京都国立市矢川3−16−1
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】副科長、科長以上は、いったんその職に就く...
続きを見る
3.1
東京都港区南青山3−1−30PASONASQUARE
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人を大切にすると言っておきながら道具のように扱う。組織体制・...
続きを見る
2.7
愛知県名古屋市南区豊2−13−27清和ビル3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念は、暗記するようにして覚えている社員が多いように感じ...
続きを見る
社会福祉法人宇治福祉園のカテゴリ別口コミ(3件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人宇治福祉園の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
個々の力を伸ばすことはできる。そのため、先輩に積極的に話しかけられる人は伸びる。が、それができない人はかなりしんどい。手を伸ばしてくれることはない