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回答なし
口コミ投稿日:2025年01月01日

回答者: 女性/ 医療スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月01日
成長・キャリア開発:
新人研修制度はしっかりしている。2年目に対しても数ヶ月に一回研修があり、しっかりフォローしてもらえていた。若手が今後のキャリアをどうするか、キャリアラダーについて指導される。ただ認定資格をもっていても、それを活かせずに働いている看護師もいるため、資格を取ることの意味について疑問に感じてしまう部分もある。3年目から看護研究が始まり、通常業務に加え、看護研究、委員会などやることなすことが多くなる。また、大学院進学などに対するフォローはほとんどない。進学をすることにしたスタッフは夜勤や日勤をこなし、勉学と両立している。シフト面など配慮されているようには見えなかった。そのため、辞職を決断するケースも多く、進学し卒業後再び当院を受けることになっても、基本給はリセットになるため給料が大きく下がると聞いた。また、再採用してもらえるとも限らず、進学者に対して冷たい印象を持つ。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:北多摩北部圏域唯一の三次救急病院のため、圏域内の中では診療科数や医師
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、東京都内の市役所等とほぼ同じで、7時間4
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りの休日。場所によっては年末年始及び4連
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:市町村共済による福利厚生と互助会による福利厚生が存在する。財形貯蓄は利
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを取るためには、仕事をできないと強目にア
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:看護師はラダーシステムによる研修があり、特定行為研修や、各種
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:職員数だけで言うならば、看護師が女性がほとんどであるため、女性
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度の待遇はあるのはわかっていたところなので
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:公共交通機関利用の場合は全額支給。事務職は関係ないが看護師などは寮があ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:共済による福利厚生は悪化の一途を辿る。オフィス環境:立地は陸の孤島。基
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回答者: 女性/ 医療スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月01日
勤務時間・休日休暇:有給は勝手に消化されている。希望休は4日まで提出可能。長期休
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回答者: 女性/ 医療スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率が低いことを謳っていたが、実際は離職せず休
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:残業さえこなせば女性だからということで不利に
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口コミ投稿日:2025年01月01日

回答者: 女性/ 医療スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:経営難と言われているが給料が良い。夜勤手当
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