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株式会社プレザントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月16日
オフィス環境:
家電量販店やショッピングモールなどの店舗に直接出勤して働き、終了時刻には直帰するので、会社のオフィスに赴くことはほとんどありません。
スタッフ全員が参加する研修などには大きな会議室に集まりますが、それ以外は効率を重視してzoom会議などで対応してくれています。

株式会社プレザントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務日や時間がシフトであらかじめ決まっているので、基本的に残業は無いシステムで、週休も完全二日制で、こちらの希望休も事前に出せます。
そのため不測の事態はほとんどなく、プライベートの予定は入れやすいので、ワークライフバランスとしてはこれ以上無いほど良いです。

株式会社プレザントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:
会社のカルチャーや社風というよりは、勤務先の店舗の雰囲気が仕事の上ではすべてです。基本的に大型店舗なので人が多く、稼働域も広いので、飽きずにマンネリ化しづらくて良いです。

オフィス内に少人数で閉じこもるのが苦手な私には、非常に合った環境です。もし現場の雰囲気が合わなければ、別の現場に異動を希望することもできますので。

株式会社プレザントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:
家電量販店やショッピングモールでの販売スタッフなので、正直、女性は非常に重宝されるというか大事に扱ってもらえます。現場は実力主義なので男性が多いのが理由かと思われます。

販売実績さえ安定していれば、女性でも水準以上に稼げますし、水準以上に重宝されるお仕事だと思います。

株式会社プレザントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:
ウォーターサーバーの販売は、なかなか難易度が高いと思います。顧客はもともと興味があるわけではなく、別の商品を買いに来ているところへ営業するので、他の接客業や販売業に比べて難しい営業だと思います。

逆に言えばそのぶん、この仕事を極めていければ、正直なんでも売れるスキルが身につくのではないかという実感があります。

株式会社プレザントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
家電量販店やショッピングモールでの販売スタッフということで、仕事自体のイメージは最初からありましたが、ウォーターサーバーの売り方に関してはほとんどわかってなかってなかったので、最初は苦戦しました。

でも先輩たちのやり方をそのまま真似することで徐々に覚えられ、そのうち自分なりの楽なやり方に自然に落ち着いていきました。

株式会社プレザントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 --万円 --万円 --万円
年収 840万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
営業や販売の実績に応じて細かくインセンティブが設定されているため、実績が上がれば上がるほど給料が増えます。
営業や販売が好きで得意なら、他社の似たような仕事に比べてだいぶ稼げます。
私は他社の光回線販売から当社のウォーターサーバー販売に転職しましたが、仕事内容や勤務形態はほとんど一緒で給料が2.5倍になりました。

評価制度:
年齢や性別に関係なく、完全な実力主義の会社なので、実績や経験が良ければ、誰にでも現場リーダーやマネージャーになれるチャンスがあります。
私は販売の実績だけで十分稼げているので、あえて管理職にはつかず、現場仕事に専念しています。そういう裁量もわりと自由にあります。