回答者： 男性/ 事業統括/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与賞与は一般的な金額だと思いますが、抜擢人事が多くあります。幹部昇格はもちろん、20代から役員、代表職に抜擢されるパターンが多々あります。20代でグループ会社の社長職に就き実績を上げている社員が多数おります。
評価制度：
弊社の昇進、昇格は決して年功序列ではありません。仕事のできる社員はもちろんですが、やる気満々で元気のある社員や部活動などに熱心な社員が昇格したりしています。人事評価の詳細はわかりませんが、頑張っていれば目に留まる社風ではあると思います。
給与賞与は一般的な金額だと思いますが、抜擢人事が多くあります。幹部昇格はもちろん、20代から役員、代表職に抜擢されるパターンが多々あります。20代でグループ会社の社長職に就き実績を上げている社員が多数おります。
評価制度：
弊社の昇進、昇格は決して年功序列ではありません。仕事のできる社員はもちろんですが、やる気満々で元気のある社員や部活動などに熱心な社員が昇格したりしています。人事評価の詳細はわかりませんが、頑張っていれば目に留まる社風ではあると思います。