回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築工事部/ 一般職
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
給与制度:
固定残業が57時間もあるので、基本給は一般的なゼネコンに比べてかなり低いです(確か13万程度)
賞与については最初の夏に8万円(手取り)貰えたので全額支給の冬は期待していましたが、12万(手取り)しか出ませんでした。昨年の業績はかなり良かったと聞いていたのでゼネコンの中ではかなり低いと思います。
手当はガソリンカードを貰えるので2万円ぐらいまで毎月入れ放題です。遠方の現場に配属されている時はそれを超えても特に言われません。
固定残業が57時間もあるので、基本給は一般的なゼネコンに比べてかなり低いです(確か13万程度)
賞与については最初の夏に8万円(手取り)貰えたので全額支給の冬は期待していましたが、12万(手取り)しか出ませんでした。昨年の業績はかなり良かったと聞いていたのでゼネコンの中ではかなり低いと思います。
手当はガソリンカードを貰えるので2万円ぐらいまで毎月入れ放題です。遠方の現場に配属されている時はそれを超えても特に言われません。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築工事部/ 一般職
医療関係の施設について他社よりも知識や経験があり、現場が多かったです。
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