回答者： 男性/ タクシードライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運転手/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 400万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 400万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
先程も、書きましたが、ありませんでした。
インセンティブ:
ありませんでした、唯一、助かったのは、前借りを、させて頂きましたので、お金が無い、時等は、良かったです。後、組合員だと、組合からも、お金を貸してくれるので助かりますかりました。会社から、前借りした場合は、翌月の、給料から、借りた分、全部を、返済しなければならないので、借りると、大変でしたが、組合から借りると、毎月1万円くらいずつの、返済だったので、借りる時は、良く組合から借りてました。
先程も、書きましたが、ありませんでした。
インセンティブ:
ありませんでした、唯一、助かったのは、前借りを、させて頂きましたので、お金が無い、時等は、良かったです。後、組合員だと、組合からも、お金を貸してくれるので助かりますかりました。会社から、前借りした場合は、翌月の、給料から、借りた分、全部を、返済しなければならないので、借りると、大変でしたが、組合から借りると、毎月1万円くらいずつの、返済だったので、借りる時は、良く組合から借りてました。
飛鳥交通株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文飛鳥交通株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ タクシードライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運転手/ 一般社員
福利厚生は、しっかりした会社でしたが、賞与がなく、毎月の、給料の中から、いくらか、プールして、半年に1度、プールした、お金を、まとめて貰う仕組みで、プールしたくない人は、申し出て、給料を、全部貰う様な、仕組みでした。退職金もありませんでした。
福利厚生制度の改善点:
賞与と、退職金くらいは、頂きたかったです。
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