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ワールドビジネスサービス株式会社の女性の口コミ
3.7
24件ワールドビジネスサービス株式会社の女性の評判・口コミページです。ワールドビジネスサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ワールドビジネスサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
ワールドビジネスサービス株式会社
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口コミ投稿日：2021年11月09日
口コミ投稿日：2021年11月09日
回答者： 女性/ ITサポートグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 女性/ ITサポートグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年11月14日
回答者： 女性/ ITサポートグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 女性/ ITサポートグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年11月14日
回答者： 女性/ ITサポートグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年11月11日
回答者： 女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年11月11日
回答者： 女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年11月12日
回答者： 女性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年11月14日
回答者： 女性/ ITサポートグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年11月11日
回答者： 女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年11月12日
回答者： 女性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年11月12日
回答者： 女性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年11月12日
回答者： 女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年11月12日
回答者： 女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年11月12日
回答者： 女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 女性/ ITサポートグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
ワールドビジネスサービス株式会社の女性の口コミ（18件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ワールドビジネスサービス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ ITサポートグループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
昇給は毎年4月にあり、賞与は年2回支給。
通勤手当も全額請求することが可能で、最安値のルートではなく、最短距離のルートで申請することができました。
賞与はコロナ禍に入っても変わらず2ヶ月分支給してもらえました。もちろん給与が下がることもありませんでした。コロナ禍でも業績が変わりない証拠だと思うので、そういった意味では安定している会社と言えると思います。
昇給のしやすさ・昇級額については、部署によります。ITサポートグループは別部署に比べると自分の頑張りを評価してもらいやすいので別部署よりは昇給できました。入社当初にいたデータエントリーグループでは小銭程度しか毎年昇給できませんでした。(その昇給額に見合った働きしかできていなかったとも思うので、なんとも言えないですが…)
どんどん給与を上げていきたいのであれば昇格を目指すしかないと思います。
残業代はしっかりもらえます。
評価制度：
昇格・昇進は基本的に1・7月に発表されます。
多少社歴は考慮されていると思いますが、役職についている人で何故この人に役職がついているのか？と思う人はいません。年功序列1:実力9くらいの割合だと思います。弊社は基本的に高卒で新卒を取るため、若くして昇格した人も多いです。部長より上の役職の方はどういう理由か分かりませんが、系列会社の上層部とコロコロ変わったりするのでなかなか肩書きと名前が覚えられません。