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特定非営利活動法人相双に新しい精神科医療保健福祉システムをつくる会の口コミを探す

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回答者: 男性/ 精神保健福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 南相馬事務所

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:
地域の福祉事業所で対応できない生活困窮などの困難ケースの対応

事業の弱み:
補助金だよりなので、新規事業へのチャレンジが弱い。

事業展望:
原発事故の影響で支援者不足が継続している。それを下支えしているが、依頼が殺到して今後依頼を断らざるを得ない状況になる。地域住民を巻き込んでのコーディネーター的な活動が求められると思う。

回答者: 男性/ 精神保健福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 南相馬事務所

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:地域の障がい者や被災者へ役に立ちたいという熱い思いの人が多
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回答者: 男性/ 精神保健福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 南相馬事務所

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:毎年遠方への研修等への助成があり、本人が望めばステップアップ
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回答者: 男性/ 精神保健福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 南相馬事務所

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:部署によって有給取得率が異なる。ただ他の会社よりは確実に休み
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回答者: 男性/ 精神保健福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 南相馬事務所

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:東日本大震災をきっかけに始まった活動で、社員が色
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回答者: 男性/ 精神保健福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 南相馬事務所

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:子育て休暇など、遠慮なく取得することが可能で比較的理解してもら
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