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株式会社HHUUDDのカテゴリ別口コミ（29件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)

株式会社HHUUDDの回答者別口コミ（5件）

  • 営業・採用 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年07月01日
  • なし / なし / 人材派遣サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年09月11日
  • ITエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年02月17日
  • ITエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年02月16日
  • プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年02月16日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社HHUUDDの職種別口コミ（29件）

IT系エンジニア（29件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（29件）

株式会社HHUUDDの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 男性/ 営業・採用/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年07月01日
福利厚生:
社保は完備されておりますが、他の手当は最低限のみです。
住宅手当もありません。
退職金もありません。

オフィス環境:
オフィスは自社オフィスではなく、バーチャルオフィスのため全員で集まるような会社ではありません。
バーチャルオフィス内も細かいルールがあり、正直居心地が悪いです。

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株式会社HHUUDDの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 男性/ 営業・採用/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年07月01日
勤務時間・休日休暇:
現場で稼働するエンジニアは常駐先の勤務時間に沿って働いているため、勤務時間が決まっています。
本社勤務は明確な勤務時間がないため、時間に対してのメリハリを感じませんでした。

多様な働き方支援:
リモートワークは常駐先によりますが、大体は出勤が必要な現場がほとんどです。
給与が低いので、生活のために副業をしている人もいました。

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株式会社HHUUDDの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月17日
組織体制・コミュニケーション：
今のところ立場による上下の壁はそこまで気にするほど感じません。
社長含め、社員全員と連絡を取ることが可能なチャットがあり、相談や意見発信がいつでもできるような環境だと思います。
現在はそれぞれ勤務先が違う為、社員同士のコミュニケーションが減りがちですが、会社から社員同士が定期的に交流できるように帰社日やイベントを設けたりと風通しが悪くならないような動きがあります。
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株式会社HHUUDDの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 男性/ 営業・採用/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年07月01日
女性の働きやすさ:
休暇は割と取りやすいので女性でも安心して勤務はできると思います。
ですが、月に決められた稼働時間を下回ってしまうと注意を受けます。
しっかり欠勤控除もされるため、余計に生活が苦しくなります。

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株式会社HHUUDDの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 男性/ 営業・採用/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年07月01日
成長・キャリア開発:
研修があると採用時に言われましたが、実際はExcelの研修とWEB開発環境の研修を少しかじる程度です。
手厚い研修は期待しないほうが良いです。

働きがい:
働きがいは特にありませんでした。
人間関係が良好なため、惰性で続けただけでした。

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株式会社HHUUDDの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 男性/ 営業・採用/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
手厚い研修を期待していたが、たいした研修は用意されていなかったことがギャップでした。
また、昇給の基準も入社して本社勤務に移るまで知らなかったので、そのあたりが社員に対して明確になっていないことが問題だと感じました。
また、内定期間は給与が出ないが研修や常駐先との面談の予定を入れられるため、いろいろと問題があるのではないかと思う。

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株式会社HHUUDDの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 男性/ 営業・採用/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年07月01日
事業の強み:
強みは特にありません。
普通のSES企業です。

事業の弱み:
SES企業のため人が必要だが、明らかに人員不足。
給与が低いことが社員の中でもネガティブになっているため、この先も退職者が増えるのではないかと思います。

事業展望:
事業の衰退と人員不足が懸念されます。
この会社の将来が心配です。

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株式会社HHUUDDの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年02月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
給与制度が単価の6割を支給するタイプと基本給を支給するタイプの2種類ある。単価の6割を支給するタイプだと、手当は通勤手当(上限あり)のみ。基本給を支給するタイプだと、おしゃれ手当(ヘアカット代を支給)、通勤手当、資格手当等がある。まだ2年しか経っていないので、手当も充実していないが、社員の声を反映しやすい環境にあるので、提案があれば検討してくれると思う。

評価制度：
実力主義。年齢や性別は評価に関わることはないと思う。仕事を通して、どんなことができるようになったか等を自分で把握し、営業の方とのランチミーティングで報告したりする必要がある。他には、取引先から直接評価が営業の方宛に来ることもあり、仕事ぶりやどんな業務をしているかは連絡が入っている。できることを増やしていかないと評価にはつながらないと思う。
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