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株式会社日の出ネットワークスのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社日の出ネットワークスの回答者別口コミ（2件）

  • コーチ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年04月11日
  • コーチ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2020年07月12日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社日の出ネットワークスの職種別口コミ（4件）

販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社日の出ネットワークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 女性/ コーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月11日
福利厚生:
遠いとこから来てて家借りるとかだと補助は出るらしいです。

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福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社日の出ネットワークスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月12日

回答者： 女性/ コーチ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年07月12日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は求人に載せられたものよりは確実に長いが、平日は9:00頃出勤19:30頃には退勤出来る休憩は間1h日曜日、祝日は必ず休み基本的には希望休も月1~2日は取れる場合が多いが、各店舗のスタッフ人数が足りていないのでキャンペーン期間中や会議のある日など休みを取れない日も多い必ずしも希望した日にちが取れる訳ではない、土曜日は営業は午前までだが午前中に帰れることはほぼ無いなので祝日がない月は実質6日休み祝日があれば増える  ただ2日分の希望休は半休に分ける事は出来る

多様な働き方支援:
リモートワークは不可能  正社員は早帰りもほぼ無理  副業禁止産休開けで正社員として働く事は難しいので
パートとして復帰する人は居るがそれもほとんど無いように思う

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株式会社日の出ネットワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月12日

回答者： 女性/ コーチ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年07月12日
組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士のコミュニケーションはある方だと思うが組織体制としては弱い。各役職(サブマネージャー.店長)に着いている人の統率力や牽引力は弱いので何か問題が起きた時の問題解決能力も低いその為人間関係が原因で退社する人も多い、さらに人材育成も上手く行かず新入社員も直ぐに辞めてしまう場合が多い。
今までも女性の多い職場で働いた経験はあるが女性だけの職場でここまで働きずらいと感じたのは初めてだった

辞めたスタッフと話すと仕事内容に不満はく業務自体は良いんだけど…と言う

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株式会社日の出ネットワークスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月12日

回答者： 女性/ コーチ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
土曜日の勤務は午前中とされているが、実際にはほとんど毎週午後からミーティングなどがあり帰れない

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