回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
賞与は成績を出した月に歩合と一緒に支給されるが、成績を出さない限りもらえない。
評価制度:
社員に対する評価はしっかり数字ベースで行われていると感じた。
しかし、
チームによってチームのやり方が独立されていて、かなり違うと感じた。
新人はテレアポだけ、商談は上司と言ったような形でも数字は部下につくので、そう言った契約内容でも数字を評価してもらえるので人によって感じ方次第ですが、テレアポだけしている社員もいる
賞与は成績を出した月に歩合と一緒に支給されるが、成績を出さない限りもらえない。
評価制度:
社員に対する評価はしっかり数字ベースで行われていると感じた。
しかし、
チームによってチームのやり方が独立されていて、かなり違うと感じた。
新人はテレアポだけ、商談は上司と言ったような形でも数字は部下につくので、そう言った契約内容でも数字を評価してもらえるので人によって感じ方次第ですが、テレアポだけしている社員もいる
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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