回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
採算インセンティブ式だったので基本給がベース。特に昇給/賞与はありませんでした。
売り上げに貢献した場合に昇給していた、インセンティブが支払われていたと思われます。
評価制度:
社員はほぼフラットの関係のため、昇進はありません。
実力主義となります。売上に対する分配などについては公開されておりました。