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株式会社トライアドの職種別口コミ(36件)

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株式会社トライアドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
オフィス環境:
働きやすい環境が整っているので仕事に集中できると言えます。
2020年にオープンしたばかりのオフィスなので内装はとても綺麗です。
広々とした休憩室があり、ウォーターサーバーや冷蔵庫など設備も充実しています。
週に一度掃除の日を設けている為、掃除は行き届いており、感染症対策もしっかりされているので安心して働けます。

株式会社トライアドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一日八時間で普通。
週休は二日だが月に出勤の日数が定められているため、月のどこかの土曜日がなくなることはある。
有給は普通に常識的な使い方であれば消費できる。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務はとくない。

株式会社トライアドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
組織体制・コミュニケーション:
社長を含め上位役職者も若いので、パワハラじみた事や営業会社にありがちな罵声が飛ぶと行ったことはありません。
組織は上下関係が徹底されていますが、上司へ声がかけづらいという雰囲気はありませんでした。
内勤営業は同じフロアに直属の上司がいるため、わからない事は聞きやすい環境にあり、明確な指示を出してくれるので迷う事はありません。

株式会社トライアドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月27日

回答者: 女性/ 訪問販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2021年04月27日
女性の働きやすさ:
女性の管理職がいることと、実力主義なので男性女性関係なく昇格させてくれます

株式会社トライアドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:
資格手当等はなしだが研修は充実していた。
OJTでしっかりと教えてもらえるため業務に不安はなかった。

働きがい:
ノルマなど目標が明確なため働き甲斐という点ではそこを達成できるかどうかに尽きる。
会社としてのノルマ達成のサポートはあるので働き甲斐はあると思う。

株式会社トライアドの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 女性/ 訪問販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたのは、実力主義なのか?結果を出した分だけ給料に反映されるのか?を気にしていました。
入社してみて、入社経緯や社歴に関わらず完全実力主義なのも目の当たりにしたので、やればやっただけ評価されるけどやらなかったら評価されない。というものヒシヒシと感じています。

株式会社トライアドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 女性/ 訪問販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:
未経験でも活躍できる環境があります。
アポイント済の案件への訪問なので、成約率も高く提案しやすい商材です。

事業展望:
自社サービスの開発にも力を入れているので、自分が実際にお客様から頂いた意見が
サービスに反映されることもあり、これからどんどん成長していく会社だと感じます

株式会社トライアドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
明確な人事制度があります。
昇給の基準値が明白に設定されているので、結果をだせば必ず昇給する仕組みなので結果を残しているのに昇給しないという事はありません。
基準値を達成すれば月収以外にインセンティブもあるので、頑張れば頑張るほど昇給するのでやりがいに感じます。また、3ヶ月毎に査定があるため目標設定も立てやすいです。

評価制度:
評価制度の基準が明確です。
勤続年数や年齢、性別は全く関係無く評価の基準値に達すれば昇給・昇格するので実力主義な風潮です。結果次第では入社後最短3ヶ月で役職をもらえる事も夢じゃありません。
また、昇給・昇格の査定は3ヶ月毎にあり、年に四回昇給・昇格のチャンスがあるので目標設定も立てやすくやりがいを感じます。