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熊取町教育委員会の職種別口コミ(8件)

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熊取町教育委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 図書館/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:
通勤手当はありました。30代で自己都合退職ですので、退職金はあまりいただきませんでした。

オフィス環境:
大阪でも田舎の方にある図書館でした。自然は豊かでのどかな環境です。カフェなどは併設されていませんでした。

熊取町教育委員会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 図書館/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:
有給などは権利として保証されていますが、激務につぐ激務でしたので深夜まで残業したり、帰宅後や休日も仕事を持ち帰ってこなしていました。担当の業務内容によります。

多様な働き方支援:
リモートワークはなく、副業は禁止です。(2023年以降の状況は不明です)

熊取町教育委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 図書館/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:
図書館スタッフはある程度固定されていますので、正職員は10年20年単位でずっと一緒です。非正規職員さんは入れ替わりがあります。

組織体制・コミュニケーション:
図書館建設当初から数十年ずっと一緒のメンバーで、とても仲が良く、結束の強いメンバーでした。なんでも意見は言いやすい環境です。ですが人間としての相性はあります。

ダイバーシティ・多様性:
多様性には柔軟な考えだと思いますが、公務員ですので上長の判断によって大きく左右されます。トップダウンの組織です。

熊取町教育委員会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 図書館/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:
ほぼ100%女性で家庭ももっている方が大多数なので、女性ならではの事情にも理解があります。

熊取町教育委員会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 図書館/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:
各種研修を受けられたり、認定司書の資格も希望すれば取得可能です。本人の希望や意欲にもよりますが成長のチャンスは多いです。

働きがい:
職場内外のさまざまな立場の方と交流し、視野が広がります。また、赤ちゃんからご年配の方まで人生全般にわたるサポートができるので、大変さもありますが大きなやりがいもあります。

熊取町教育委員会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 図書館/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分は図書館立ち上げ以来のたった1人の新人だったので、大きなプレッシャーを感じました。ご迷惑も多々おかけしましたが、大変可愛がり面倒を見ていただきました。

熊取町教育委員会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 図書館/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
事業の強み:
図書館事業・教育事業として、学校や本町、町内の各種施設と協働してさまざまなイベントや企画を実行できます。住民さんに喜んでいただけるとやりがいも大きいです。

事業の弱み:
町の規模が小さいこと、そして予算や年間事業計画はトップダウンで決められるので現場とのギャップを感じることもあります。

事業展望:
町の情報・教育・生涯学習の拠点としての発展

熊取町教育委員会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 図書館/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
一般的な地方自治体と同様です。年に2回の賞与、交通費などの手当ては支給されていました。

評価制度:
入社してから5年前後ほど経過すると、昇給試験を受験できます。強制ではなく、希望者が昇級試験を自主的に受ける形式でした。