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株式会社ＣＳの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月03日

回答者： 女性/ アイリスト/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年12月03日
事業の強み:
たくさんの方を施術したいといった方は、時間をどんどん早めることで出来ていくと思う。やればやるだけ売り上げが伸びるので稼ぐことが出来る。

事業の弱み:
店舗を増やして言ってる最中だからか、連携が取れていなかったりすることがある。

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口コミ投稿日：2024年03月23日

回答者： 女性/ ネイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年03月23日
事業の強み:新しい店舗ばかり立ち上げるのではなく、きちんと既存の店舗で売上を上げ
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口コミ投稿日：2024年12月09日

回答者： 女性/ アイリスト/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日：2024年12月09日
事業の弱み:研修期間が短いのでデビューした直後はクレームが多い。それをカバーする
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株式会社シェイプアップハウス

3.4
東京都中央区銀座５−１０−２
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
仕事内容:【仕事の取り組み方】人のために何かをしたい方、人に尽くしたい... 続きを見る
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株式会社りらく

3.1
大阪府大阪市港区弁天１−２−１大阪ベイタワーオフィス１８Ｆ
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
仕事内容:全身揉みほぐし、足つぼ、ヘッド、ハンドは研修で確実に教えて頂... 続きを見る
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株式会社エム・ワイ・ケー

3.5
神奈川県藤沢市藤沢４３８−１藤沢ルミネ８Ｆ
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】カットさえできればどんどん入客が可能。... 続きを見る
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ＲＩＺＡＰグループ株式会社

3.5
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー３６Ｆ
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
事業の強み:Rizap事業は　競合は多々現れていますがトレーナーのサービ... 続きを見る
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株式会社ニューアート・ヘルス＆ビューティー

3.1
東京都中央区銀座１−１５−２銀座スイムビル２Ｆ
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
事業の強み:エステ業界唯一の上場企業です。痩身エステ業界初の医療との提携... 続きを見る
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花王ビューティブランズカウンセリング株式会社

3.5
東京都中央区日本橋小網町８−３
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:ノルマはないが目標がある。人がたくさん来る店なら達成しやすい... 続きを見る
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株式会社ボン

3.1
埼玉県新座市大和田５−２−２５
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
事業での社会貢献:女性の憧れであるきれいになりたいや自信がない方などがお店にき... 続きを見る
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株式会社ビ・メーク

3.3
山口県山口市小郡花園町５−３
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:リピーターのお客様が多い。事業の弱み:エステがコースでの契約... 続きを見る
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株式会社テスワールド

3.2
福岡県福岡市博多区博多駅南１−７−２８アバンダント９４ビル４Ｆ
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:離職率は高い。新入社員が全く育たない、役職者ばかりが詰まって... 続きを見る
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株式会社アイエフラッシュ

3.8
埼玉県さいたま市浦和区岸町７−７−４
サービス・美容・エステ・リラクゼーション
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:研修をしっかりやってくれるから技術が身につく。変なスタッフは... 続きを見る
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