回答者: 男性/ サービル/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
全てに対して手当があるとは言いづらく不満はあるばかりでした。昇給もあるとはいえ微々たるものでした。
賞与も年によってばらつきがり少ないとモチベーションが下がります。
評価制度:
昇進、昇格がありますが入社順と年功序列ではないところです。ただ能力があるといきなりリーダーへばってきがあります。
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回答者: 男性/ サービル/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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