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株式会社ＦｉｒｓｔＰｒｏｊｅｃｔの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 回答なし/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年05月18日
企業カルチャー・社風:
一般ユーザーを対象に主にイベント事業における商品説明や、催事場での販売活動をメインに、商品やサービスの提供を行なっている。

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企業カルチャー・社風:平均年齢が若いので基本的にはコミュニケーションは取りやすいと... 続きを見る
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株式会社クイック

3.8
大阪府大阪市北区小松原町２−４大阪富国生命ビル１６Ｆ・２７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間性はとてもよかったと思うが、成果主義が強くなり始めてから... 続きを見る
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株式会社マーキュリースタッフィング

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東京都港区赤坂３−４−３赤坂マカベビル４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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2.9
静岡県沼津市高島本町１６−１６
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:見切り発車でスタートする取り組みが多いが持続しない。気づいた... 続きを見る
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パーソルフィールドスタッフ株式会社

3.8
東京都渋谷区代ー木２−１−１新宿マインズタワー
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣先の社風に合わせることになるので派遣先の社風が合わなけれ... 続きを見る
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シミック・イニジオ株式会社

3.2
東京都港区芝浦１−１−１浜松町ビルディング
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。出世やキャリアチェンジがやりにくい。... 続きを見る
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ＷＤＢエウレカ株式会社

3.4
東京都千代田区丸の内２−３−２郵船ビルディング５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 人材派遣/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:メンター制度があり、1年目は2,3年目の先輩社員からサポート... 続きを見る
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株式会社ＰＡＬ

3.8
大阪府大阪市西区新町１−４−２６四ツ橋グランドビル２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新規案件多数につき、異動が発生する組織体制になっていると感じ... 続きを見る
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株式会社ＤＥＬＴＡ

2.7
熊本県熊本市中央区水道町１２−１
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士の連携がしっかり取れていて、コミュニケーションも取っ... 続きを見る
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株式会社アテック

3.0
愛知県名古屋市東区葵３−２４−４
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ プロジェクトメンバー
組織体制・コミュニケーション:出向先以外の社員と関わる機会はほとんどない。チームで委託開発... 続きを見る
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