「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
東亜合成健康保険組合の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
--
13件東亜合成健康保険組合の口コミ一覧ページです。東亜合成健康保険組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東亜合成健康保険組合への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年04月02日
口コミ投稿日：2023年04月02日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年07月14日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月02日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年07月14日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年04月02日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年07月14日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年07月14日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年07月14日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年07月14日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年07月14日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年07月14日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東亜合成健康保険組合の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
月の給与の上がり方は緩やかだが、
ボーナスの変動は比較的大きい。
個人の評価が6段階に設定されており、1段階毎に10万円弱異なる。
評価制度:
昇進はある段階のラインまでは全員がたどり着く。その後は管理職になれるかは個人のスキルもそうだが、ポストの有無や立ちわまりも影響してくる。おおむね実力主義が採用されており、30代後半から40代にかけて管理職昇格出来るかは、試験に選抜されるかどうかで左右される。