回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーションセンター/ 社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与は地域の平均よりは高いほうだと思う。賞与は年2回。
評価制度:
年2回の階層評価というものがあり、ランキングのようなものが全員見てわかる。周りの頑張りに負けないようにそれぞれ切磋琢磨していくという狙いだと思うが、評価基準が人により違っているため部署や評価者によって大きく違いがあると思う。実際この評価で部署異動の申請をする権利が与えられたりするので、評価の仕方を統一する必要があると思う。
給与は地域の平均よりは高いほうだと思う。賞与は年2回。
評価制度:
年2回の階層評価というものがあり、ランキングのようなものが全員見てわかる。周りの頑張りに負けないようにそれぞれ切磋琢磨していくという狙いだと思うが、評価基準が人により違っているため部署や評価者によって大きく違いがあると思う。実際この評価で部署異動の申請をする権利が与えられたりするので、評価の仕方を統一する必要があると思う。
医療法人社団日高会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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